Conversations Carbone

La méthode des Conversations Carbone

Nous connaissons tous des « éco-gestes », des actions permettant de contribuer à un monde plus durable,
pourtant nous ressentons souvent un sentiment d’injustice et d’impuissance.
Comment rester positifs, ne pas renoncer à ce qu’on aime, choisir des actions judicieuses, efficaces et conformes à nos priorités ?

logo conversations carbone

Pour un Français moyen, dont l’empreinte carbone est de 10,2 tonnes de CO2, aller au-delà des réductions symboliques de son empreinte est difficile. Nos modes de vie sont liés à des pratiques sociales complexes. Le temps, l’argent, sa propre identité, les valeurs, les désirs et statuts peuvent tous être en jeu.

Sortir de ces normes est difficile et éveille des freins importants lorsqu’on en prend conscience. Pour être en mesure d’agir, les individus doivent trouver les ressources pour surmonter les inévitables contraintes psychologiques et physiques qui se présentent.

Faire face au changement climatique sans devenir dingue et en se faisant plaisir

Les Conversations Carbone constituent une approche originale et conviviale pour accompagner les personnes dans le changement durable vers un mode de vie plus sobre en carbone. Éprouvée depuis plus 15 ans au Royaume-Uni, elle a la particularité d’allier une expertise technico-pratique et savoir-faire psychologique poussé appliquée au climat.

Les Conversations Carbone offrent un espace d’exploration des émotions liées au changement climatique et au renoncement volontaire à un certain mode de vie, de façon à inscrire le changement dans la durée.

“ De la bienveillance et une vraie envie d’évoluer sans se faire violence.”

“ Trouver ses propres solutions, celles qui nous ressemblent.”

“ Fallait le vivre pour le croire ! ”

Les objectifs des Conversations Carbone

Un cycle de Conversations Carbone permet aux participants d’être capables de :

  1. Comprendre la relation entre leur modes de vie personnels et les émissions globales de CO2
  2. Se sentir plus à l’aise et moins angoissés à l’idée de parler du changement climatique et de la réduction des émissions
  3. Analyser leurs réactions personnelles face à la réduction des émissions, y compris les valeurs et les émotions
  4. S’engager à réduire leurs émissions avec un objectif de diminution de moitié de leur empreinte carbone sur une période de 4 à 5 ans (on observe une réduction de près 4 tonnes la 1ère année).

Comprendre la relation entre leur modes de vie personnels et les émissions globales de CO2

Se sentir plus à l’aise et moins angoissés à l’idée de parler du changement climatique et de la réduction des émissions

S’engager à réduire leurs émissions avec un objectif de diminution de moitié de leur empreinte carbone sur une période de 4 à 5 ans (on observe une réduction de près 4 tonnes la 1ère année).

Analyser leurs réactions personnelles face à la réduction des émissions, y compris les valeurs et les émotions

Les Conversations Carbone au service des territoires et des organisations

territoire

Au service des territoires

Fertilisez le plan d’actions energie-climat de votre territoire

Les Conversations Carbone contribuent à l’atteinte des objectifs des politiques de transition énergétique / écologique.

La méthode permet également de :

  • Créer des ‘minorités actives’ pour soutenir la dynamique Energie-Climat du territoire
  • Accélérer l’effet de ‘contagion’, encourageant les participants à devenir acteurs
  • Former des ‘facilitateurs territoriaux’ compétents sur l’accompagnement des changements de comportement
  • Communiquer sur les ressources locales (dispositifs, solutions, acteurs…)
  • Éviter l’effet rebond par son approche globale.
entreprise

Au service des organisations

Faites du climat un levier de performance et d’engagement dans votre organisation

Diffuser au sein des organisations (entreprise, collectivité, association), les Conversations Carbone sont une solution efficace de dynamique collective, d’ancrage et d’engagement des collaborateurs, génératrice de nouveaux liens, de montée en compétences, de prises d’initiatives. Elles contribuent aux objectifs RSE, QVT… en redonnant du sens alignant la stratégie de l’organisation et la transition écologique, qui devient un levier d’innovation impactant pour l’individu comme pour l’organisation.

La méthode permet également de :

  • Améliorer l’efficacité des mesures environnementales
  • Créer une équipe d’ambassadeurs, ayant acquis les savoirs nécessaires sur la réduction de l’empreinte carbone, ainsi que la capacité et la confiance pour fédérer un éventail de personnalités.

Les Conversations Carbone, concrètement… le b.a.ba

Conversations Carbone, le b.a.ba
  • Un groupe de 6 à 10 personnes encadré par deux facilitateurs spécifiquement formés
  • 6 séances de 2 heures chacune : les ateliers participatifs combinent données factuelles, discussions de groupe, activités à faire en groupe, en binôme, ou à faire chez soi.
    1. Réfléchir à un avenir sobre en carbone
    2. L’énergie à la maison
    3. Voyage et transport
    4. L’alimentation et l’eau
    5. La consommation et les déchets
    6. Discuter avec ses amis, sa famille et ses collègues
  • Dans un lieu accueillant et chaleureux, en accord avec le sujet climatique.
  • Création d’un espace sûr, sans jugement, où les participants doivent se sentir en sécurité pour exprimer leurs émotions. L’espace sûr n’est pas toujours confortable, il doit pouvoir autoriser la contestation.
  • S’appuyer sur la dynamique des petits groupes. Le cadre posé permet au collectif de favoriser la connexion de chacun à ses émotions et à ses besoins pour une juste réponse individuelle. Les groupes encouragent les personnes à s’ouvrir, gérer les conflits liés à une forte réduction de leurs émissions et à se soutenir les unes les autres.
  • Changer à son rythme, il est possible d’essayer par plaisir et par jeu, de douter, de se questionner, de rester en retrait ou de ne pas penser comme le voisin. En cheminant, on reconsidère ses choix aux plans qualitatif (sens des habitudes, peurs, motivations, freins inconscients…) et quantitatif (relevés de consommations, actions, expérimentations, etc.).

CARBONE & SENS est garant de la méthode : maintenir et promouvoir l’excellence dans la facilitation des groupes de Conversations CarboneⓇ en France, dans le plus strict respect de la méthode telle que conçue par ses auteurs, Rosemary Randall et Andy Brown.

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